{"id":2471,"date":"2017-09-12T22:34:52","date_gmt":"2017-09-13T04:34:52","guid":{"rendered":"http:\/\/tregh.com\/?p=2471"},"modified":"2020-06-23T15:16:11","modified_gmt":"2020-06-23T21:16:11","slug":"aplicacion-de-la-psicologia-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/2017\/09\/12\/aplicacion-de-la-psicologia-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Aplicaci\u00f3n de la psicolog\u00eda en el trabajo"},"content":{"rendered":"

Psic. M.D.H. Karina Hern\u00e1ndez L\u00f3pez<\/strong><\/p>\n

A partir de la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica en los a\u00f1os\u00a0 80\u00b4s y con la automatizaci\u00f3n de procesos se gener\u00f3 una crisis laboral que llev\u00f3 a la disminuci\u00f3n de la clase obrera tradicional y se incremento el trabajo parcial y temporal. Lo cual ha llevado al trabajador\u00a0 a una incertidumbre laboral, desigualdad de ingresos e incremento de los riesgos de trabajo, eso sin contar con el aumento de la pobreza y por lo tanto con la\u00a0 baja calidad\u00a0 de vida en el trabajo.<\/p>\n

Para Bayon (2010) citada por Uribe (2016) lo anterior ha evidenciado un car\u00e1cter excluyente en el nuevo modelo social y econ\u00f3mico con poco valor agregado y empleos de baja calidad, en el que abunda la mano de obra barata y se ha comenzado a mostrar signos de agotamiento laboral. Poco a poco el empresario le ha apostado m\u00e1s a la tecnolog\u00eda y menos a su mano de obra especializada y deja en manos del hombre procesos b\u00e1sicos y de poca calidad.<\/p>\n

Es aqu\u00ed donde entra la PSICOLOG\u00cdA DEL TRABAJO, como un campo de la psicolog\u00eda aplicada con el estudio cient\u00edfico\u00a0 en el contexto laboral. Seg\u00fan Uribe (2016) el psic\u00f3logo del trabajo investiga, recomienda e interviene ante situaciones de capacitaci\u00f3n por ejemplo. As\u00ed como se encarga de actividades como la gesti\u00f3n de personal, desarrollo organizacional y de recursos humanos.<\/p>\n

Es decir, el psic\u00f3logo laboral\u00a0 se enfoca en fortalecer la efectividad y competitividad de las empresas, cuidando\u00a0 la salud y bienestar del trabajador y que el beneficio econ\u00f3mico sea para todos los participantes.<\/p>\n

La Historia de la Psicolog\u00eda del Trabajo en M\u00e9xico es aunque no lo parezca amplia, un breve resumen a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
A\u00d1O<\/strong><\/td>\nAUTORES<\/strong><\/td>\nEVENTO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1916<\/td>\n\u00a0\u00a0 Gustavo Espinoza Mireles, gobernador del estado de Coahuila (periodo 1915-1917)<\/td>\nSe crea el primer departamento de trabajo.<\/td>\n<\/tr>\n
1923<\/td>\nAbel S. Rodr\u00edguez (1875-1955) gobernador interino del Gobierno del D.F<\/td>\nAparece la Psicolog\u00eda del trabajo en M\u00e9xico. Primer departamento de selecci\u00f3n de personal.<\/td>\n<\/tr>\n
1938<\/td>\nTel\u00e9fonos de M\u00e9xico<\/td>\nEmpresa p\u00fablica inicia gran proyecto de capacitaci\u00f3n laboral.<\/td>\n<\/tr>\n
1950<\/td>\n\u00a0Mart\u00ednez (1992) y Gerardo (1989)<\/td>\nPrimera C\u00e1tedra e Psicolog\u00eda Industrial en UIA. Inicio de la Consultor\u00eda en M\u00e9xico.<\/td>\n<\/tr>\n
1960<\/td>\nUNAM inicia carrera de psicolog\u00eda.<\/td>\nCreaci\u00f3n del doctorado en Psicolog\u00eda Industrial en UNAM.<\/td>\n<\/tr>\n
1975-1996<\/td>\nTorres (1996)<\/p>\n

AT&T y TELMEX<\/td>\n

Desarrollo de los centros de evaluaci\u00f3n en M\u00e9xico (assessment center).<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

2008- 2015<\/td>\n\u00a0Editorial Manual Moderno y la UNAM.<\/td>\nPublicaciones te\u00f3ricas y psicom\u00e9tricas.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

El cuadro anterior es solo una pincelada de trabajos en el \u00e1mbito de la Psicolog\u00eda Laboral realizados en M\u00e9xico desde inicios del siglo pasado, la Psicolog\u00eda del Trabajo es un \u00e1rea con trayectoria en nuestro pa\u00eds y que se ha ido ganando un lugar en las empresas tanto p\u00fablicas como privadas. Es un \u00e1rea de oportunidad tanto\u00a0 para el profesional de la psicolog\u00eda como para las empresas.<\/p>\n

La pr\u00f3xima vez que requieras fortalecer la capacitaci\u00f3n, aumentar productividad, generar un clima de trabajo adecuado para el buen desarrollo organizacional, no dudes en incluir al Psic\u00f3logo del Trabajo\u00a0 como un agente de cambio en tu empresa.<\/p>\n

Referencia: Uribe (2016). Psicolog\u00eda del Trabajo. Un entorno de factores psicosociales saludables para la productividad. M\u00e9xico: Manual Moderno. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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