{"id":2452,"date":"2017-05-13T12:12:25","date_gmt":"2017-05-13T18:12:25","guid":{"rendered":"http:\/\/tregh.com\/?p=2452"},"modified":"2020-07-18T10:30:27","modified_gmt":"2020-07-18T16:30:27","slug":"guia-mision-vision-valores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/2017\/05\/13\/guia-mision-vision-valores\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para elaborar la Misi\u00f3n, Visi\u00f3n y Valores"},"content":{"rendered":"
M.A. Hirepan Galv\u00e1n Quezada<\/strong><\/div>\n
Cuando decides emprender tu propia empresa o probablemente ya la tienes, debes tener siempre presente cual es la Filosof\u00eda Empresarial de tu organizaci\u00f3n, esto es, conocer la MISI\u00d3N, VISI\u00d3N Y VALORES por los cuales la empresa se guiar\u00e1 y trabajar\u00e1 para lograr los objetivos y su raz\u00f3n de ser.<\/div>\n
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Es de suma importancia enunciar, desarrollar, plasmar y construir correctamente estos elementos, ya que ayudar\u00e1n a las personas que colaboran en la organizaci\u00f3n como gu\u00eda que les apoyar\u00e1 a saber en d\u00f3nde trabajan, cu\u00e1l es el origen y para que se cre\u00f3 la empresa para la cual laboran, hacia donde van y algo muy importante, cuales son los valores que fundamentan y por los cuales deben de comulgar y vivir dentro y fuera de la organizaci\u00f3n.<\/div>\n
<\/div>\n
Conozcamos una gu\u00eda que les apoyar\u00e1 a elaborar la Misi\u00f3n, Visi\u00f3n y de su empresa.<\/div>\n
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Las caracter\u00edsticas que debe tener una MISI\u00d3N<\/strong> son las siguientes:<\/div>\n
    \n
  • Debe ser amplia y concreta, motivadora y posible.<\/li>\n
  • Con la misi\u00f3n conocemos a lo que se dedica la organizaci\u00f3n o empresa en la actualidad y hacia qu\u00e9 negocios o actividades puede encaminar su futuro, por lo tanto tambi\u00e9n debe ir de la mano con la visi\u00f3n y los valores.<\/li>\n
  • Refiere a un motivo o una raz\u00f3n de ser por parte de una organizaci\u00f3n, una empresa o una instituci\u00f3n. Este motivo se enfoca en el presente, es decir, es la actividad que justifica lo que el grupo o el individuo est\u00e1 haciendo y ser\u00e1 su principal actividad.<\/li>\n
  • Por lo general, al declarar la misi\u00f3n debemos hacernos estas preguntas:\n
      \n
    • \u00bfQu\u00e9 hacemos?<\/li>\n
    • \u00bfA qu\u00e9 nos dedicamos?<\/li>\n
    • \u00bfCu\u00e1l es nuestra raz\u00f3n de ser?<\/li>\n
    • \u00bfQui\u00e9n nuestro p\u00fablico objetivo?<\/li>\n
    • \u00bfCu\u00e1l es nuestro \u00e1mbito geogr\u00e1fico de actividad?<\/li>\n
    • \u00bfCu\u00e1l es nuestra ventaja competitiva que nos diferencia de otras organizaciones?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
      \n

      Respecto de la VISI\u00d3N<\/strong>:<\/p>\n

        \n
      • La visi\u00f3n define las metas que pretendemos conseguir en el futuro.<\/li>\n
      • Tiene que ser realista, alcanzable y objetiva.<\/li>\n
      • Tiene que ser inspiradora y motivadora.<\/li>\n
      • Generalmente, nos tiene que responder la mayor\u00eda de las siguientes preguntas:\n
          \n
        • \u00bfQu\u00e9 quiero lograr?<\/li>\n
        • \u00bfD\u00f3nde quiero estar en el futuro?<\/li>\n
        • \u00bfPara qui\u00e9n lo har\u00e9?<\/li>\n
        • \u00bfAmpliar\u00e9 en un momento dado mi zona de trabajo?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          Por \u00faltimo, los VALORES<\/strong>:<\/p>\n

            \n
          • Son principios \u00e9ticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra organizaci\u00f3n.<\/li>\n
          • Permiten crear nuestras pautas de comportamiento.<\/li>\n
          • Son la personalidad de nuestra asociaci\u00f3n y no pueden convertirse en una expresi\u00f3n de deseos de los dirigentes, sino que tienen que plasmar la realidad.<\/li>\n
          • No es recomendable formular m\u00e1s de 6-7 valores, ya que podr\u00edamos perder credibilidad.<\/li>\n
          • Al declararlos pudi\u00e9ramos preguntarnos:\n
              \n
            • \u00bfC\u00f3mo somos?<\/li>\n
            • \u00bfEn qu\u00e9 creemos?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

              Espero que esta gu\u00eda sirva para construir la Filosof\u00eda Empresarial de tu empresa, y que \u00e9sta sea asertiva, correcta y sobre todo, refleje lo que tu empresa es y ser\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n

              <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              M.A. Hirepan Galv\u00e1n Quezada Cuando decides emprender tu propia empresa o probablemente ya la tienes, debes tener siempre presente cual es la Filosof\u00eda Empresarial de tu organizaci\u00f3n, esto es, conocer la MISI\u00d3N, VISI\u00d3N Y VALORES por los cuales la empresa se guiar\u00e1 y trabajar\u00e1 para lograr los objetivos y su raz\u00f3n de ser. Es de… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2453,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10,9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2452"}],"collection":[{"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2452"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2534,"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2452\/revisions\/2534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2453"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/tregh.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}